實習(xí)生“零報酬”你愿意接受嗎？

寵才網(wǎng)（m.ya-stroitel.com）介紹，企業(yè)招聘都要求有工作經(jīng)驗，加之就業(yè)難，很多職場新人產(chǎn)生了一種不良的求職追求，“零報酬”也愿意上，甚至在競爭激烈的行業(yè)，新人甘愿“零報酬”實習(xí)就業(yè)，這種做法合不合適，有合不合法呢？

因為在校大學(xué)生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習(xí)生的權(quán)益不能得到《勞動合同法》的保護。目前，國家也沒有專門針對所有實習(xí)生的補貼政策。有些地方政府為了鼓勵大學(xué)生就業(yè)，對企業(yè)接收實習(xí)生會有一定的補貼，但具體情況需要咨詢當(dāng)?shù)卣?。如果企業(yè)和實習(xí)生在最初有約定，企業(yè)是可以不支付勞動報酬，不執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；實習(xí)生加班的勞動報酬支付方式可按照企業(yè)與實習(xí)生的約定辦理。

1.零報酬的實習(xí)，去還是不去？

作為畢業(yè)生來說，實習(xí)是個學(xué)習(xí)經(jīng)驗、感受職場、培養(yǎng)習(xí)慣的好機會，如果是為了錢去實習(xí)，那么隨便去哪里打工可都比實習(xí)更賺錢，因此，只要實習(xí)對你的目標(biāo)工作、對未來的發(fā)展有益，可以暫時不要過多考慮補貼的事。這里我們要提醒大學(xué)生：畢業(yè)實習(xí)的時間只有短短幾個月，所以要趁機抓緊時間積累工作經(jīng)驗。如果一直處于觀望中，錯過了實習(xí)的機會，一個零經(jīng)驗的大學(xué)生在畢業(yè)后找工作，那將會更困難。

專家給想去酒店實習(xí)的實習(xí)生以下兩點建議：

（1）端正態(tài)度，別把實習(xí)當(dāng)“踏腳石”

實習(xí)鑒定是畢業(yè)時一項重要的考核內(nèi)容，很多大學(xué)生為了一紙證明而隨便找一家單位，混個鑒定。事實上，實習(xí)是讓你初步了解職場的好機會，不僅能提前累積一些工作經(jīng)驗，讓自己畢業(yè)能更快與職場接軌，更重要的是這是時候還有余地讓你“試錯”，實習(xí)就是檢驗?zāi)阒岸ㄎ皇欠駵?zhǔn)確的一塊“試金石”，切勿不以為然，草草了事。

（2）找好位置，莫活在自我的小宇宙中

除了對工作經(jīng)驗的初步積累外，實習(xí)期也是一段畢業(yè)生調(diào)試心態(tài)的階段。很多酒店hr和曾帶過實習(xí)生的部門主管都有同感，現(xiàn)在的大學(xué)生都很有想法，可一開始工作總是不太盡人意。酒店hr專家建議大學(xué)生：一定要從老師和家長的“懷抱”中走出來，用“歸零”的心態(tài)去對待工作，少用第一人稱的思維模式思考問題，累積經(jīng)驗、虛心學(xué)習(xí)，逐漸在酒店職場中找到一席之地。